vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非?？粗氐模?jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么做一份vi設(shè)計(jì)公司多大可以？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
做一份vi設(shè)計(jì)公司多大可以？
做一份vi設(shè)計(jì)公司如何做好一套VI設(shè)計(jì)
始終堅(jiān)持，先做“對(duì)”的設(shè)計(jì)，再做“美”的設(shè)計(jì)。因?yàn)槿绻较蝈e(cuò)了，走的再遠(yuǎn)再完美也沒(méi)有任何的價(jià)值和意義！一直堅(jiān)持站在營(yíng)銷(xiāo)的層面來(lái)思考VI，思考設(shè)計(jì)，策略指引下的VI設(shè)計(jì)才是有的放矢，才能真正發(fā)揮VI的強(qiáng)大價(jià)值。
做一份vi設(shè)計(jì)公司企業(yè)VI如果存在上述問(wèn)題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個(gè)問(wèn)題！
1、 餐飲VI設(shè)計(jì)，VI圖案要能突出企業(yè)的特征。突出餐飲品牌設(shè)計(jì)、餐飲企業(yè)的文化、餐廳的類(lèi)型等，以及體現(xiàn)年輕人群的活力個(gè)性，一些潮流時(shí)尚因素的加入。要從系統(tǒng)的品牌規(guī)劃入手，確立餐廳品牌名稱(chēng)，及通過(guò)餐廳的品牌內(nèi)涵、品牌空間、品牌消費(fèi)和體驗(yàn)的多個(gè)方面營(yíng)造餐廳的專(zhuān)屬感。在確立了餐飲品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力之后，還需要進(jìn)一步的凸顯品牌的亮點(diǎn)，這一方面當(dāng)然要靠創(chuàng)意來(lái)完成，將餐廳的理念、空間、推廣細(xì)節(jié)進(jìn)行巧妙的融入。
2、有沒(méi)有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒(méi)有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒(méi)有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì)，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
很多企業(yè)之所以慢慢的做不下去，很大一部分原因就是內(nèi)部員工缺乏認(rèn)同感和歸屬感，員工對(duì)企業(yè)的了解不是很深刻，如果企業(yè)還頻繁的出現(xiàn)人員流動(dòng)，那么就會(huì)出現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感缺失，因此生產(chǎn)就無(wú)法穩(wěn)定的進(jìn)行。
做一份vi設(shè)計(jì)公司品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬(wàn)不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過(guò)高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺(jué)呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場(chǎng)格格不入。
???市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段基本分為兩種類(lèi)型：價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)即通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善包裝、提高信譽(yù)、廣告宣傳等手段爭(zhēng)取市場(chǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和原材料價(jià)格不斷上漲，產(chǎn)品成本逐漸上升，企業(yè)傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)所依賴(lài)的低成本和低價(jià)格策略已不能完全取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第二、創(chuàng)造完善內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工向心力???企業(yè)內(nèi)部的活力、凝聚力是企業(yè)從事一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的保證，而且是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效好壞的重要內(nèi)在因素之一。企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、融洽、寬松的環(huán)境氣氛和催人奮發(fā)的群體形象是發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)力的源泉。企業(yè)形象好，管理公平規(guī)范，制度流程規(guī)范明了，企業(yè)品牌知名度高，員工就容易產(chǎn)生工作的快樂(lè)、職業(yè)成就感和企業(yè)自豪感，容易激發(fā)工作熱情，發(fā)揮創(chuàng)造力。
做一份vi設(shè)計(jì)公司多大可以？
首先，公司logo設(shè)計(jì)需要對(duì)公司基本概念及其核心文化的深刻理解，集思廣益，頭腦風(fēng)暴出最合適的構(gòu)圖；其次，進(jìn)行公司logo設(shè)計(jì)的前期構(gòu)思，整理需要傳達(dá)的視覺(jué)效果和基本理念，并具有基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)初稿，產(chǎn)生原型; 而后，通過(guò)檢閱認(rèn)可后，開(kāi)始進(jìn)行l(wèi)ogo的設(shè)計(jì)制作，過(guò)程中進(jìn)行修訂、潤(rùn)色，制作出所設(shè)計(jì)的logo;最后，完成的公司logo設(shè)計(jì)提交，可投入制作和使用，進(jìn)行宣傳。
雖然普通人不能理解企業(yè)vi設(shè)計(jì)，但它卻與我們的生活息息相關(guān)。因?yàn)楹芏嗳硕荚谑褂胿i設(shè)計(jì)，甚至有些人也會(huì)走上設(shè)計(jì)之路!
做一份vi設(shè)計(jì)公司多大可以？
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