vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非?？粗氐?，經(jīng)過專業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有必要做嗎？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有必要做嗎？
設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)如何做好一套VI設(shè)計(jì)
另外對(duì)于一個(gè)的烘焙品牌來說，通過采用烘焙vi設(shè)計(jì)，能增加糕點(diǎn)品牌的辨識(shí)度，因?yàn)橄M(fèi)者購買認(rèn)可烘焙產(chǎn)品的心理原因主要是產(chǎn)品的外觀。如果外表足夠吸引人，那么對(duì)品味的考慮將放在第二位。
設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)VI如果存在上述問題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個(gè)問題！
1、 人力成本首先就是人，不得不說，城市對(duì)精英人才的吸引和個(gè)人的自我表達(dá)讓一線城市的人才整體結(jié)構(gòu)更為豐富和完善，這也是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)，人無高低貴賤之分，但術(shù)業(yè)有專攻，競(jìng)技水平有上有下;而“力”就是設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意思考能力，先拋開創(chuàng)意不說，越是一線城市，人對(duì)節(jié)奏和環(huán)境的抗壓性就增強(qiáng)，隨之思考成本就越高。
2、有沒有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì)，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
通過VI設(shè)計(jì)可以讓這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及品牌形象，用視覺的形式出現(xiàn)在消費(fèi)者的眼前，這樣不但可以起到非常好的宣傳效果，還可以讓客戶加強(qiáng)對(duì)品牌的影響，為今后的長(zhǎng)期合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場(chǎng)格格不入。
如果是B2C類業(yè)務(wù)，建議不要選擇豬八戒這樣的威客網(wǎng)站，因?yàn)檫@種業(yè)務(wù)對(duì)品牌整體設(shè)計(jì)要求比較高，在經(jīng)濟(jì)條件允許的條件下，建議找設(shè)計(jì)公司或者是資深的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)。當(dāng)然，如果你的預(yù)算有限，也可以找威客網(wǎng)站，提前寫好關(guān)鍵點(diǎn)，寫好需求，提對(duì)問題，也是沒有問題的。
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同時(shí)，由于古柏廣告設(shè)計(jì)公司還十分重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司以“自由、活力、責(zé)任、互助”作為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則，十分推崇“尊重個(gè)人、遵從團(tuán)隊(duì)”的伙伴式運(yùn)營(yíng)方式，這使得公司經(jīng)驗(yàn)豐富并且專業(yè)，并且使得團(tuán)隊(duì)成員之間合作時(shí)就好像一個(gè)人，協(xié)同一致毫無保留。公司不僅珍視想法，同時(shí)也看重過程轉(zhuǎn)化帶來的沖擊力和影響力，在公司眼中，任何細(xì)節(jié)都不容小覷。
VI設(shè)計(jì)的外在與內(nèi)在的統(tǒng)一，是指VI設(shè)計(jì)的表現(xiàn)效果與品牌文化相統(tǒng)一。如果VI表現(xiàn)和品牌的文化不能相符，再漂亮的VI也會(huì)覺得怪怪的。食品VI設(shè)計(jì)首先確定品牌的核心文化，有了品牌文化，再進(jìn)行表現(xiàn)既容易又符合。在中國(guó)的食品企業(yè)中兩種企業(yè)還是非常常見的：1、產(chǎn)品很好包裝很差，這種食品反而沒有人會(huì)覺得他的價(jià)值很高;2、包裝和產(chǎn)品不對(duì)路，有道是：好馬配好鞍，千萬不要讓本人的良駒戴上犁耙套，哪怕是金的籬笆套。
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